من متطلبات البرامج التي يطرحها المعهد الوطني للتعليم المهني، إكمال الطلبة فترةً من التدريب في مكان العمل
(Work Placement Learning) ، تبلغ مدتها 12 أسبوعاً، ويُفترَض أن يمارس الطلبة خلالها المهارات التي اكتسبوها خلال دراستهم في المعهد في مكان العمل، وذلك للحصول على خبرة عملية قيّمة، والتعرف على الطبيعة الحقيقية للعمل والدخول في أجواء عالم الأعمال.

ن الأهداف الرئيسية للتدريب الوظيفي هي زيادة فهم الطلبة للممارسات التي تحكم مكان العمل، وتزويدهم بالخبرة العملية ذات الصلة، وبناء العلاقات والمحافظة عليها بين المعهد والمسئولين في القطاعين الخاص والعام، والمحافظة على روابط قوية مع أصحاب العمل، ومتابعة احتياجاتهم، وتكييف خدمات المعهد وبرامجه تبعاً لها، والترويج لخدمات المعهد وأنشطته في سوق العمل، إضافة إلى تلبية متطلبات جهات التكريم.

تقييم الطلبة

يتم المحافظة على نزاهة التقييم عبر الالتزام بالمبادئ التالية:

تقييم البرامج

يعتمد المعهد الوطني للتعليم المهني في تقييم برامجه على كل من الطلبة وأصحاب العمل بالإضافة إلى مقيمين متخصِّصين من خارج المعهد يتم تعيينهم من قبل مؤسسة Edexcel التي تعتمد برامج المعهد. وقد أظهرت نتائج هذه التقييمات مستوياتٍ عالية من الرضى من قبل هذه المجموعات و بشكل منتظم. ويشدِّد المعهد في عمله على وضع الطلبة وأصحاب العمل على رأس أولوياته، حيث يتم تطوير البرامج على أساس احتياجاتهم. وفي هدا السياق يقوم المعهد بالتشاور مع أصحاب العمل لتحديد أهداف أي برنامج جديد. وبمجرد الاتفاق على أهداف البرنامج، يضع المعهد الوطني خبرة كوادره في تطوير المناهج وتقديمها وذلك بالتعاون مع مؤسسة Edexcel . وقد مكنت هذه الطريقة المعهد الوطني من تطوير برامج تعليمية عالية المستوى، لتلبية احتياجات شريحة واسعة من المؤسسات الاقتصادية.